DỊCH VỤ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ VHR-HUNTER
DỊCH VỤ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ VHR-HUNTER
Trong thị trường lao động hiện nay, đối với các Công ty, việc tuyển dụng ứng viên đầu vào có chất lượng tốt, phù hợp với yêu cầu công việc và văn hóa Công ty là một vấn đề quan trọng, tiền đề để cho sự phát triển lâu dài. Thấu hiểu những khó khăn mà Doanh nghiệp gặp phải, VHR được thành lập với mong muốn hỗ trợ, cung cấp dịch vụ tốt nhất về Tuyển dụng, Tư vấn đào tạo để Doanh nghiệp có thể tuyển dụng được ứng viên chất lượngtốt, thỏa mãn nhu cầu và gia tăng giá trị Công ty.
Với giá trị cốt lõi: Niềm tin – Trách nhiệm – Đoàn kết – Vượt trội – Hiệu quả, VHR tin tưởng mang đến dịch vụ tốt nhất trong thời gian ngắn, mang lại hiệu quả, sự tin cậy tuyệt đối của Khách hàng khi lựa chọn VHR là đối tác.
Sơ đồ tổ chức công ty.
DỊCH VỤ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ VHR
Sứ mệnh của VHR: Trở thành cầu nối vững chắc giữa doanh nghiệp và nguồn nhân lực chất lượng, thúc đẩy sự phát triển nhanh và bền vững. Xuất phát từ nhu cầu của thị trường và từ thế mạnh của công ty, VHR cung cấp các dịch vụ tuyển dụng nhân sự như sau:
- Dịch vụ cung ứng Nhân viên Kinh doanh (Direcsales, Telesales,CSKH…)
- Dịch vụ Headhunter: Dịch vụ tuyển dụng các vị trí cao cấp
- Dịch vụ tuyển dụng các trí nhân viên văn phòng: Hành chính, kế toán, Lễ tân, Nhân sự
- Dịch vụ tuyển dụng Thực tập sinh
VÌ SAO BẠN NÊN LỰA CHỌN VHR?
- Giá thành cạnh tranh nhất: Với kinh nghiệm tuyển mới 200 nhân viên hàng tháng, VHR hoàn toàn tự tin về khả năng kết nối nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu về cả số lượng lẫn chất lượng.
- Chất lượng đảm bảo nhất: Khách hàng là người cuối cùng đưa ra quyết định lựa chọn ứng viên, ứng viên trước khi được gửi sang phỏng vấn chuyên sâu với khách hàng đã được lựa chọn và đánh giá kỹ lưỡng tại VHR.
- Dịch vụ trên mong đợi nhất: Khách hàng là số 1, luôn đặt mình vào địa vị của khách hàng và đối xử trên mong đợi của khách hàng
Ø Dịch vụ tuyển dụng Nhân viên kinh doanh ( Directsales, Telesales, CSKH…) với kinh nghiệm từ 0 đến 6 tháng, trong độ tuổi từ 22 –24.
|
Dịch vụ
|
Đơn giá/ứng viên
|
Bảo hành
|
| Gói cơ bản | Liên hệ | 07 ngày kể từ ngày ứng viên nhận việc |
| Gói nâng cao | Liên hệ | 01 tháng kể từ ngày ứng viên nhận việc |
Ø Dịch vụ Headhunter: Dịch vụ tuyển dụng các vị trí cao cấp
| Dịch vụ | Đơn giá/ứng viên | Bảo hành |
| Gói cơ bản | Liên hệ | 07 ngày kể từ ngày ứng viên nhận việc |
| Gói nâng cao | Liên hệ | 01 tháng kể từ ngày ứng viên nhận việc |
Ø Dịch vụ tuyển dụng các trí nhân viên văn phòng: Hành chính, kế toán, Lễ tân, Nhân sự
| Dịch vụ | Đơn giá/ứng viên | Bảo hành |
| Gói cơ bản | Liên hệ | 07 ngày kể từ ngày ứng viên nhận việc |
| Gói nâng cao | Liên hệ | 01 tháng kể từ ngày ứng viên nhận việc |
| Dịch vụ | Đơn giá/ứng viên | Bảo hành |
| Gói cơ bản | Liên hệ | 07 ngày kể từ ngày ứng viên nhận việc |
| Gói nâng cao | Liên hệ | 01 tháng kể từ ngày ứng viên nhận việc |
*Nếu Quý doanh nghiệp muốn gia tăng thời gian bảo hành thì đăng kí bảo hành thêm 01 tháng, giá phí tăng thêm 1.000.000 VNĐ, được cộng trực tiếp vào Đơn giá đối với vị trí Staff và giá phí tăng thêm 2.000.000 VNĐ, được cộng trực tiếp vào Đơn giá đối với vị trí Managers.
* Báo giá này chưa bao gồm VAT
- Cam kết
- VHR cam kết tìm được ứng viên phù hợp trong vòng tối đa 4 tuần kể từ khi Doanh nghiệp ký hợp đồng sử dụng dịch vụ.
- Trong thời gian bảo hành, nếu ứng viên tự ý nghỉ việc, VHR sẽ thay thế 01 ứng viên phù hợp khác cho vị trí và không tính thêm phí. Nếu VHR không cung cấp được ứng viên thay thế trong vòng 2 tuần, Doanh nghiệp sẽ được hoàn trả 20% phí dịch vụ tính theo đầu người.
- Lưu ý
- Quyền lợi bảo hành chỉ áp dụng với hợp đồng có số lượng từ 3 người trở lên. Gói dịch vụ có thời hạn 6 tháng kể từ khi ký hợp đồng, trong trường hợp các giá trị chưa được sử dụng hết.
- Nếu khách hàng có yêu cầu khác về kinh nghiệm, học vấn hoặc muốn tuyển gấp, vui lòng liên hệ VHR để nhận được tư vấn thêm về dịch vụ.
- Báo giá mang tính chất tham khảo. Quý doanh nghiệp quan tâm vui lòng liên hệ theo số HOTLINE: 097640 1001
Bước 1:
VHR tiếp nhận và làm rõ yêu cầu dịch vụ của khách hàng.
Bước 2:
Hai bên đàm phán và ký kết hợp đồng.
Bước 3:
VHR tiến hành tìm kiếm, phỏng vấn, đánh giá và cung cấp ứng viên phù hợp cho Doanh nghiệp.
Bước 4:
Doanh nghiệp trực tiếp tiến hành phỏng vấn chuyên sâu với sự hỗ trợ của VHR.
Bước 5:
VHR chăm sóc và hướng dẫn ứng viên đến nhận việc.
Bước 6:
VHR theo dõi ứng viên sau khi nhận việc để có điều chỉnh phù hợp trong thời gian bảo hành.
Mọi thắc mắc liên quan đến dịch vụ xin vui lòng liên hệ:
CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN ĐÀO TẠO VÀ CUNG ỨNG NHÂN LỰC VIỆT NAM
Website: http://timviec24.com.vn
Comments
Post a Comment